De Volgende Stap in je Carrière: MARS!

De bewoning en exploitatie van MARS komt steeds dichterbij. 2024 is geen utopie meer. Sterker nog: het lijkt er op dat dat moment zelfs in rap tempo dichterbij komt. Een reden te meer voor SPACE X en NASA om hun Strategisch HRRM Beleid een push’ te geven. “We Need You!”.

Advertenties
Lees Artikel →

Nijpende Krapte op de Arbeidsmarkt, wat kun je nu nog doen?

“Tekort aan arbeidskrachten zorgelijk, economische groei wordt afgeremd.” melden de media vanochtend. De trend die een decennium terug is ingezet, en die mogelijk nog een decennium aanhoudt, ‘tekort aan personeel’, daarop is door maar uitzonderlijk weinig werkgevers geanticipeerd, laat staan door werkgevers daarop voor de nabije toekomst een Strategisch HRM beleid bepaald.
Zo langzamerhand geldt dan ook voor Strategisch Human Recources Management: het is Nu of Nooit!

Lees Artikel →

Hoe leg je het Investors in People Raamwerk uit aan Amerikaanse studenten?

Het Investors in People raamwerk is sterk verbonden aan cruciale thema’s binnen het (Strategisch) HRM Beleid van je organisatie: Talent Management, High Performance Management, Werving en Selectie, Opleiding en Ontwikkeling.
Management en Leiderschap.
D.i. één van de colleges die ik gaf in mei/juni 2018 tijdens de Summer School van Amerikaanse studenten in Maastricht.

Lees Artikel →