Investeren in Diversiteit, in Inclusiviteit AOC-Style: Doe-Het-Zelf!

Ze schetst een toekomst die leefbaar is voor iedereen en daarbij gebruikt ze een bijna naoorlogse retoriek die mensen stimuleert om mee te doen. Ze maakt er een groepsactie van, het is “all hands on deck”. Daarbij richt ze zich niet op wat we moeten opofferen, maar schetst ze wat een nieuwe wereld kan opleveren voor ons allemaal.’ Bron pic. Sogayjen

Advertenties
Lees Artikel →

Familiebedrijven Investeren Minder in Medewerkers dan Niet-Familiebedrijven….

‘Investeren in medewerkers leidt tot beter resultaat’ concluderen ECFB, BDO en RABO na onderzoek onder ‘duizenden bedrijven in 37 landen’. Heldere conclusie, pijnlijk is alleen dat m.n. de familiebedrijven achterblijven zodra het gaat om investeren in medewerkers, daarmee laten zij onnodig kansen liggen en is dit geen ‘Winnend Werkgeverschap’.

Lees Artikel →

2018: In 5 Stappen naar Succesvolle Training en Ontwikkeling voor Individuen en Teams, Organisaties en Samenleving.

NL Economie trekt aan in 2018. Zoveel goed nieuws draagt er aan bij dat het (hoog) tijd wordt te investeren in je medewerkers (NB; er is wat dat betreft wat ‘achterstallig onderhoud’….), hen op te leiden, te trainen, te ontwikkelen zodat zij je organisatie optimaal kunnen laten profiteren van de a.s. economische Kansen & welke werkgever wil zoveel mogelijkheden voor organisatieontwikkeling, -continuïteit en -groei aan zich voorbij laten gaan?

Lees Artikel →