Investeren in Diversiteit, in Inclusiviteit AOC-Style: Doe-Het-Zelf!

‘Ze schetst een toekomst die leefbaar is voor iedereen en daarbij gebruikt ze een bijna naoorlogse retoriek die mensen stimuleert om mee te doen. Ze maakt er een groepsactie van, het is “all hands on deck”. Daarbij richt ze zich niet op wat we moeten opofferen, maar schetst ze wat een nieuwe wereld kan opleveren voor ons allemaal.’ Bron pic. Sogayjen

Bron Het FD: Washingtons Radicale Millennial. /

Een belangrijk motief om ‘diversiteit’ op te leggen is dat managementteams met mannen én vrouwen beter presteren. Hier is genoeg bewijs voor. Wij leggen dit op tafel bij alle bedrijven waarin we investeren.’

Bron Het FD: Durfkapitaal Spreekt Quotum af voor Vrouwelijke Ondernemers

‘Just because someone has a person of color — a black person working for them does not mean they aren’t racist. And it is insensitive that some would even say — the fact that someone would actually use a prop — a black woman — in this chamber, in this committee is alone, racist in itself.’

Bron Elite Daily: Alexandria Ocasio-Cortez’s Comment About Having A Diverse Staff Is A Must-See Message.

Diversiteit, inclusiviteit, het belang daarvan, niet alleen voor individuele ondernemingen maar ook voor de wereld als geheel, wordt steeds duidelijker. Alleen de manier waarop deze ‘boodschap’ wordt gedeeld, verschilt sterk. De één legt een quotum op, de ander ziet dit als een natuurlijk proces. Een natuurlijk proces dat persoonlijk ‘een (stevig!) handje dient te worden geholpen’, dat wel. Een exponent van dat laatste is in de VS democratisch afgevaardigde Alexandria Ocasio-Cortez (AOC), een bijzondere en voor mij inspirerende persoonlijkheid. Het FD:

Van alle vrouwen die afgelopen januari in historisch groten getale werden beëdigd in het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden, is Alexandria Ocasio-Cortez (29) niet alleen de jongste, maar zonder twijfel ook de populairste, de invloedrijkste en in aanloop naar de presidentverkiezingen degene die het meest in de gaten wordt gehouden door vriend en vijand.’

Idd. Vanaf 2013 roept Sheryl Sandberg vrouwen op tot Lean In, ofwel: wacht niet af, maar zet je zelf in! Die boodschap lijkt bij AOC duidelijk terecht te zijn gekomen.

‘Congresswoman for NY-14 (the Bronx & Queens). In a modern, moral, and wealthy society, no American should be too poor to live. 100% People-Funded, no lobbyist.’

Omschrijft zij zichzelf. Hoe AOC de toekomst voor zich ziet, legt ze uit in de YT A Message From the Future With Alexandria Ocasio-Cortez

Twee weken terug plaatste ik op ManagementPro de entry Een Man Werkt, een Vrouw Hobbyt en dat terwijl Vrouwen Betere Leiders zijn….. Dat een vrouw ‘hobbyt’ (b)lijkt een perceptie te zijn die m.n. lijkt te leven in ons land.

‘In Nederland hebben we het beeld dat de man hoofdkostwinner is en dat de vrouw er maar een beetje bij hobbyt. Dat wordt ook algemeen geaccepteerd.’

Citeerde ik in de entry uit het rapport ‘Beloningsverschillen M/V aan Tilburg University’. Zo lang dat beeld bestaat ‘aan de andere kant van de onderhandelingstafel’ vraag ik me af of risicovolle investeringen in een bedrijf dat geleid wordt door overwegend vrouwen, ooit succesvol ‘van de grond komt’. Het creëert iig een afhankelijkheid die door Alexandria Ocasio-Cortez niet wordt gewaardeerd. Het FD:

‘In een tijd waarin bedrijven een grote rol spelen in partijfinanciering, vaart zij een onafhankelijke koers door geen geld van bedrijven aan te nemen, iets wat weinig congresleden aandurven. Dat maakt haar niet alleen ‘fearless’, maar ook vrij.’

Alexandria Ocasio-Cortez heeft in relatief korte tijd veel bereikt. Zij bevestigt het beeld dat naar voren komt in het recente leiderschap onderzoek van Zenger & Folkman, dat ik ook in de hiervoor genoemde ManPro entry aanhaal:

‘Women in leadership positions are perceived just as — if not more — competent as their male counterparts.’

Dus ‘waarom wacht je nog met in hen te investeren?’ zou je denken. De praktijk is anders.

Diversiteit, inclusiviteit: afwachten tot dat de gevestigde orde jou van dienst wil zijn, is geen optie meer. Dit is nu meer dan waarschijnlijk ooit een kwestie van DIY: Doe-Het-Zelf!

Willem E.A.J. Scheepers

Een Reactie op “Investeren in Diversiteit, in Inclusiviteit AOC-Style: Doe-Het-Zelf!

  1. Pingback: Een Man Werkt, een Vrouw Hobbyt en dat terwijl Vrouwen Betere Leiders zijn..... - ManagementPro·

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s