De manier waarop we werken wordt getransformeerd als nooit tevoren: de opkomst van amateurs, het vervagen van alle lijnen tussen werk en vrije tijd, automatisering en kunstmatige intelligentie leveren beter werk dan de mens.
Met de opkomst van disruptieve technologieën (zoals autonoom vervoer, 3D printer, kunstmatige intelligentie, robotica), veranderende demografische samenstelling (met als gevolg generatiegericht P-beleid, duurzame inzetbaarheid), en mondiale talent ‘oorlogen’ (voor de millennials is de […]
Talent en niet geld zal voor organisaties vanaf nu de kern vormen die innovatie, concurrentievermogen en groei met elkaar verbindt.” Bron: World Economic Forum. Het World Economic Forum (WEF) komt met het […]
De Beste Leiders zijn Onverzadigbare Leerlingen, en dat geldt ook voor hun organisaties. “It’s what you learn after you know it all that counts.” Wat echt telt is dat wat […]
‘We strive to be the best automotive company in The UK.’ zo opent Phil Millward, Board Director van het Britse VAUXHALL MOTORS een (toch) opmerkelijk filmpje: zijn organisatie ‘steekt de […]
“It is not possible to predict the future – yet the way we think about tomorrow influences what we do today.” Het wordt steeds lastiger om de toekomst te voorspellen, […]
“Op 17 maart houdt de Associaties van IiPNl adviseurs haar ALV in ‘De Efteling’. De Minister van Inspiratie.” Met dat bericht ging op 23 februari 2005 dit blog ‘in de […]
Op de dag dat FACEBOOK de 10e verjaardag viert, komen Robert Sutton en Huggy Rao met hun boek ‘Scaling up Excellence’. Strategisch HR(R)M en Investeren in Medewerkers spelen vervolgens een […]
Ultimo september bedroeg de jeugdwerkloosheid (d.i. jongeren in de leeftijd van 15 – 24 jr.) in ons land 140.000 op een totaal van 685.000 werklozen (cijfers CBS). Deze 140.000 jongeren zijn […]
De VS kent verschillende bijzondere werkgevers althans werkgevers die op een bijzondere manier hun HR processen hanteren. Bekende Amerikaanse werkgevers die i.d. doen zijn APPLE, MICROSOFT, GOOGLE a.t.l. (hier in ons […]
Willem E.A.J. Scheepers, Universitair docent Strategisch HR®M, Auteur, Organisatie Ontwikkelaar & AI-adviseur 