150915 de dag waarop de 6e versie van de IiP Standaard wordt gelanceerd! #weareiip

Deze YouTube geeft je een goed idee over dat wat het nieuwe IiP proces inhoudt. Met 25 jaar ervaring, een schat aan ‘benchmark‘ informatie en het feit dat

Hundreds of academics, business leaders, and industry experts were involved in the creation of the sixth generation Investors in People standard.

Wordt deze nieuwe versie vandaag gelanceerd!

Meer dan ooit is deze nieuwe versie een advies- of ‘consultancy-tool’. De tijd van afvinken van indicatoren ligt alweer lang achter ons.

Met deze nieuwe versie kan je organisatie worden getransformeerd naar een High Performance Organisatie.

Een ‘High Performance’-organisatie is een organisatie die significant betere resultaten behaalt dan vergelijkbare organisaties, gedurende een periode van tenminste vijf jaar, door zich op een gedisciplineerde manier te concentreren op datgene wat echt belangrijk is voor de organisatie.

‘De accreditatie als Investor in People is één van de beste manieren van niet-financieel resultaat dat je als organisatie kan behalen. IiP is een erkenning, het is een prijs. 3/4 van het HPO Model heeft te maken met mensen, met medewerkers. Ben je een ‘Investor in People’ dan ben je v.w.b. het realiseren van High Performance al voor 3/4 op de goede weg. Uiteindelijk brengt het je naar de Top!’

Prof. André de Waal, directeur HPO Center.

In de hiervoor verschenen entry Onderzoek: het Beste uit je Medewerkers halen maakt Het verschil. vind je ook de link naar het (benchmark) dashboard dat nu voor iedere geïnteresseerde organisatie beschikbaar is; of je nu 10, 10.000 of meer dan 100.000 medewerkers in dienst hebt.

Interesse in deze nieuwe 6e versie? Mail willem@willemscheepers.eu of bel +31 (06) 511 76 097

Nb; Waarom presteren sommige organisaties beter dan anderen? Zie Outperformance…..

Advertenties

8 Reacties op “150915 de dag waarop de 6e versie van de IiP Standaard wordt gelanceerd! #weareiip

  1. Pingback: VOLKSWAGEN, RABOBANK, NATIONALE POLITIE: Reorganisaties. Helpt HPO, helpt IiP? | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Author, Tutor, IiP Registered Specialist & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

  2. Pingback: Wat is het voordeel van Benchmarking? | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Author, Tutor, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

  3. Pingback: Business Case van een Platinum**** Investor in People: BROTHER UK. | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Author, Tutor, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

  4. Pingback: Niemand wil een Blockbuster video zijn, in slaap vallen achter het stuur terwijl de wereld doordraait….. - ManagementPro·

  5. Pingback: Millennials willen hun Leven Lang Inzetbaar blijven | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Author, Tutor, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

  6. Pingback: Voor Millennials is voorlopig nog geen plaats bij Nationale Recherche. - ManagementPro·

  7. Pingback: IiP helpt ons Focus te leggen in onze Activiteiten…. | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

  8. Pingback: Prestaties Verbeteren mbv gevalideerde(!) HR Modellen. | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s