Een eenvoudige weergave van Organisatie Ontwikkeling maar dan wel Continue! Het Investors in People Model is gebaseerd op de continue ontwikkelcyclus genaamd KAIZEN. Dit is een eenvoudige afgeleide die al direct kan worden toegepast door veel organisaties.
Pingback: Cultuurverandering Belastingdienst vooraf al Mislukt..... - ManagementPro·