Millennials willen hun Leven Lang Inzetbaar blijven

Millennials hebben een carrière-ultramarathon voor zich en dat weten ze. Vervroegd pensioen
met een gouden horloge op 50 of zelfs 60 is niet aan hen besteed. In plaats van een baan voor het leven, denken
Millennials over een carrière met wisselende paden, in een wisselend tempo en met regelmatige pauzes.

Advertenties
Lees Artikel →

Investors in People: onze Missie, onze Visie, onze Kernwaarden

Tijdens Masterclasses Strategisch Management stel ik: een succesvolle Strategie beschikt over een Missie (‘wat voegen wij toe?’ c.q. ‘wat maakt ons onderscheidend, zelfs uniek?’), een Visie ‘(‘waar staan wij in 2025, in 2050, etc.?’) en daarvan afgeleide Kernwaarden (de basis voor zowel je business model als je organisatiecultuur). IiP is hier een business case.

Lees Artikel →

Business Case van een Platinum**** Investor in People: BROTHER UK.

“Ik ben een zeer gelukkig man die leiding mag geven aan deze uitstekende groep mensen. Er zijn dagen dat ik mezelf knijp. Het dragen van de verantwoordelijkheid om ons voortdurend te verbeteren, om voor onze klanten en in de markt relevant te blijven is er één die ik ongelooflijk serieus neem. Wanneer je wordt ondersteund door een geweldig team, wordt het werk een stuk eenvoudiger.” Phil Jones. Brother UK.

Lees Artikel →