Millennials willen hun Leven Lang Inzetbaar blijven

Millennials hebben een carrière-ultramarathon voor zich en dat weten ze. Vervroegd pensioen
met een gouden horloge op 50 of zelfs 60 is niet aan hen besteed. In plaats van een baan voor het leven, denken
Millennials over een carrière met wisselende paden, in een wisselend tempo en met regelmatige pauzes.

Advertenties
Lees Artikel →

Wat Motiveert Werkgevers om te Investeren in Medewerkers?

Het Investors in People-programma is de ruggengraat van het Human Resources-beleid van de Groep. Het weerspiegelt niet alleen onze investering in onze medewerkers, maar ook het commitment van onze medewerkers aan GEODIS.

Lees Artikel →