Tagarchief: Gezondheidszorg

Toekomstgericht Opleiden? Bewust Behouden van Medewerkers? Het gebeurt Nauwelijks.

door Een reactie plaatsen

Toekomstgericht plannen van de inzet van je (potentiële) medewerkers, hen toekomst gericht opleiden, het behouden van je medewerkers: het gebeurt nauwelijks tot niet. Dat terwijl de situatie op de arbeidsmarkt juist schreeuwt om deze acties. Dit is dan ook geen keuze maar een noodzaak.

Lees Artikel →

Grootste Concentratie Intellect en Talent maar nauwelijks benut.

door Een reactie plaatsen

De Britse National Health Service behoort met 1,6 miljoen medewerkers tot de grotere werkgevers wereldwijd. Met zo’n aantal is een Strategische HR aanpak een Noodzaak en mag je het Investeren in je Medewerkers Letterlijk nemen. Deze investering vraagt jaarlijks een bedrag van € 58,5 miljard…..

Lees Artikel →