What Peter Drucker Knew About 2020

“The shift to a knowledge society.” stelde urguru Peter Drucker (al) in 1959. Terugblikkend, zeker nu, had Drucker een interessante kijk op de thema’s talentdevelopment, knowledgedevelopment, managementdevelopment. Wat te denken van: “Embrace employee autonomy”, “Build true learning organizations” en “Provide a much stronger sense of purpose.” Het zijn thema’s die nu allen voorop staan binnen de Strategisch HR aanpak van je organisatie, sterker nog: bij de Investering die je doet in je Medewerkers. Een Investering die sinds 1959 aanmerkelijk aan belang is toegenomen. Het wordt tijd dat dit rendeert; toch?

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s