How Facebook and Twitter built the best employee training programs in Silicon Valley

A lot of companies think their employees are so smart that they require no training.” Maar inderdaad, start ups als FACEBOOK en TWITTER leerden al snel dat een inwerkprogramma voor je nieuwe medewerkers c r u c i a a l is!

De entry heeft nog een andere essentiële TIP namelijk het Commitment van de leidinggevenden! Het kan inderdaad niet zo zijn dat een leidinggevende na een gezamenlijk genomen besluit vervolgens terug bij zijn/haar team stelt ‘Mijn idee is het niet.’ & Jawel een inwerkprogramma kan ook hier zinvol zijn; ervaren manager of niet.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s