Continue Organisatie Ontwikkeling II: Effectief Management.

Het 2e onderdeel van de Continue Ontwikkel Cyclus voor organisaties is Effectief Management.

De Onderdelen van een Effectief Business Model.

De Onderdelen van een Effectief Business Model.

Leidinggevenden zijn de rolmodellen, de voorbeelden van je organisatie. Zij zetten de toon voor hun teams. Kennen zij hun rol en staan zij positief en open tegenover een cultuur van continue ontwikkeling, dan dragen zij bij aan een omgeving waarin mensen gemotiveerd zijn, geïnteresseerd in hun ontwikkeling en altijd bereid hun doelstellingen te realiseren. Ofwel: Effectief Management, ’t is een noodzaak…

Ook deze presentatie is er als Slide Share.

& Je weet het: laat je organisatie in 2014 ook een IiP-er worden! 😉

Al was het maar omdat de tevredenheid van werknemers achteruit holt: Nederlandse werknemers somberder dan ooit. (Zoals bron Incompany ook vandaag meldt….) 😮

Advertenties

Een Reactie op “Continue Organisatie Ontwikkeling II: Effectief Management.

  1. Pingback: Investor in People CROON Elektrotechniek: “We zien het rendement.” | Willem Scheepers, Investors in People Registered Specialist, MOOC tutor & Virtual Business Consultant.·

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s