Op de dag dat de Kenniseconomie achteruit holt, bestaat dit blog 7 jaar….

Dit blog, met dit als de 1.130entry met informatie en praktijkervaringen over en met de Investors in People accreditatie, bestaat vandaag (alweer) 7 jaar….. Grappig (sic.) is dat juist vandaag (nb; een ‘black swan’) Het Financieele Dagblad het bericht kopt: ‘Minder Patenten Geclaimd, Nederland raakt met innovatie steeds verder achterop bij andere landen‘. Tot mijn spijt dien ik dan ook te concluderen dat ik met dit blog nauwelijks een bijdrage heb geleverd aan de voor ons land zo broodnodige Kenniseconomie….. Jammer want dat was één van mijn doelstellingen. 😮

Los daarvan is het hier vandaag toch feest, een dag niet gefeest is een dag niet geleefd; toch? 😉

Ook daarom heb ik voor je de TOP 10 entries van de laatste 12 maanden:

P&O, P-functie, HR, HRM, HRD, SHRM…… More stats 617
De Nieuwe Aanpak en de Werkwijze van het Investors in People Model in beeld. More stats 388
Interessante Dominante HR Thema’s More stats 343
Een idee voor een MT (vergadering) More stats 313
‘Nieuwe subsidie: sociale innovatie, vitale bedrijven.’ Ook voor Investors in People-traject. More stats 199
HR Beleid: Tips van GOOGLE’s CEO Eric Schmidt More stats 132
IiP & The Gallup Q12 More stats 107
Het Nieuwe Werken bij IiP-er TNT Express More stats 105
Waarom je nog geen Investor in People bent. More stats 103
Investors in People als consultancy tool; voorbeeld: Klanttevredenheid, Klantloyaliteit. More stats 87

Een goede runnerup is de recent verschenen entry De 6 Principes van Effectief Talentmanagement.

Ook omdat het aantal geinteresseerde lezers toeneemt én het interesse in de toegevoegde waarde van het Investors in People Model, ziet het er niet naar uit dat de bijdragen snel zullen stoppen. Daarvoor is er ook nog inspiratie genoeg beschikbaar & met nieuwe ontwikkelingen als globalisering, digitalisering/robotisering, diversiteit, talentmanagement, etc. etc. is er ook nog meer dan voldoende food for thought.

Op naar de volgende 7 jaar dus! 😉

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s