‘Nieuwe subsidie: sociale innovatie, vitale bedrijven.’ Ook voor Investors in People-traject.

Investors in People SUBSIDIE!

Bedrijven kunnen in 2011 en 2012 € 18.000 subsidie ontvangen voor sociale innovatie. De administratieve lasten zijn beperkt: de subsidie kan simpel en snel worden aangevraagd en afgerekend. Deze subsidie is daarmee ook aantrekkelijk voor kleine en middelgrote ondernemingen.

Werkgevers ontvangen de subsidie om een externe adviseur in te huren. De adviseur voert een project uit waarmee bedrijfsprocessen worden verbeterd of de duurzame inzetbaarheid vergroot. Procesverbetering is het binnen de arbeidsorganisatie(s) verbeteren, herschikken en innoveren van bedrijfsprocessen. Duurzame inzetbaarheid ziet toe op het stimuleren van regionale en intersectorale arbeidsmobiliteit van werknemers, arbeidstijdenmanagement, het bevorderen van gezond, vitaal en veilig werken, of het bevorderen van zelfredzaamheid op de werkvloer.
Door te innoveren op deze thema’s vergroten werkgevers de arbeidsproductiviteit van hun bedrijf.

De subsidies kunnen worden aangevraagd van maandag 3 oktober 2011 tot en met maandag 31 december 2012. Het totale subsidiebudget is € 24 miljoen.
De subsidie wordt gefinancierd uit het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Waarom subsidie voor een Investors in People traject hier (perfect) van toepassing is: Sociale Innovatie past (ook perfect) in IiP’s Nieuwe Aanpak(!) Sociale Innovatie & Investors in People. Lees ook:

Info? Interesse? 06 511 76 097 / willem@willemscheepers.eu

Willem Scheepers, IiP-practitioner.

Bron: Agentschap van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Advertenties

7 Reacties op “‘Nieuwe subsidie: sociale innovatie, vitale bedrijven.’ Ook voor Investors in People-traject.

  1. Pingback: Sociale Innovatie & Investors in People « Willem Scheepers of het Rendement op Investeren in Mensen.·

  2. Pingback: Een Klootzak verdient meer! (maar dat geldt alleen voor mannen). - ManagementPro·

  3. Pingback: Onaardige collega’s krijgen meer €. (nb; dat geldt niet voor vrouwen!!!) « Willem Scheepers of het Rendement op Investeren in Mensen.·

  4. Pingback: Rendement op Sociale Innovatie I: processen verbeteren en duurzame inzetbaarheid. - ManagementPro·

  5. Pingback: Rendement op Sociale Innovatie II: duurzame inzetbaarheid, wat is dat? (+ 6 Tips + gratis ebook) - ManagementPro·

  6. Pingback: Rendement op Sociale Innovatie II: duurzame inzetbaarheid, wat is dat? (+ 6 tips + gratis ebook) « Willem Scheepers of het Rendement op Investeren in Mensen.·

  7. Pingback: Op de dag dat de Kenniseconomie achteruit holt, bestaat dit blog 7 jaar…. | Willem Scheepers, IiP Practitioner & Virtual Business Consultant.·

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s