Waaraan herken je de Erkend Investors in People adviseur?

Feitelijk kan iedereen een IiP-advies geven (nou ja iedereen ….). Kijk alleen maar eens naar de info over het IiP-Model die je van deze e.a. sites/blogs haalt. Het wordt zo bijna een ‘Doe ’t Zelf’ advies’. 😮

Toch is het verlenen van het échte advies  over het Investors in People Model voorbehouden aan de “erkend Investors in People adviseur”.

Erkend Investors in People adviseur

Of de échte IiP-adviseur gekwalificeerd is om dit predikaat te dragen/te gebruiken vinden er toetsen, of in lijn met het IiP-Model assessments genaamd, plaats onder auspiciën c.q. goedkeuring van Investors in People UK. & Dat gebeurt niet zo maar.

Zo dienen wij aan een uitgebreid aantal vereisten te voldoen. Ook worden we regelmatig ‘tegen het licht gehouden’ of wij daaraan wel (kunnen) blijven voldoen. Het IiP-Model blijft zichzelf tenslotte ook ontwikkelen. De vereisten betreffen de aspecten Kennis, Kunde, Competenties én het feit dat je jezelf daarin zoals gezegd blijft ontwikkelen e.e.a. conform de continue ontwikkelcirkel van het IiP-Model. Dat je een natuurlijke nieuwsgierigheid hebt én een dito behoefte om de cliënt optimaal te adviseren. Je bent zo een practitioner.

In het kort zijn de algemene vereisten aan de IiP-specialist:

“Specialists should demonstrate and deploy the capability to:

  1. Adopt a partnership approach with senior managers, encouraging joint decision-making and developing customer ownership of the process at the most senior level.
  2. Take a business issue and relate it to aspects of the framework, being able to describe why that Level, topic, range of topics or selected theme links to the customer’s performance objectives.
  3. Focus their Specialist skills on the selected range of issues to provide feedback showing how the customer’s practice against the selected topics currently impacts on performance and how future development of this practice can move the customer closer to achieving its organisational goals.
  4. Use a customer’s objectives as a context to their approach to questioning or evidence collection.
  5. Deploy advisory and facilitation skills to advance client understanding, consensus and engagement with the principles and topic areas of both the core Standard and wider framework / Profile.
  6. Establish and maintain positive client relationships incorporating the highest standard of interpersonal skills.
  7. Reflect honestly and openly on their own capabilities and performance to bring about continuous improvement.
  8. Continuously develop their skills and maintain knowledge at an up-to-date level, taking pro-active ownership of their professional development.
  9. Recognise when their own capability and knowledge is, or may be, exceeded and take action to ensure that the progress of the client is neither hampered nor restricted as a result.
  10. Apply these capabilities appropriately at every stage of the customer journey.”

Wat het nog meer inhoudt, om een goed (IiP-)advies te kunnen geven, daarop kom ik nog terug in (een) latere entry(ies). Zo confirmeert de échte IiP-adviseur zich aan de Investors in People Customer Charter met daarin de belangen van de cliënt. Ik zal daarop in een volgende entry een toelichting geven.

Je kan zeggen dat aan deze eisen iedere consultant/adviseur dient te voldoen. Inderdaad, vraag is alleen of dat zij (nb; d.i. de niet-IiP-adviseurs) ook onafhankelijk hierop worden beoordeeld(???).

Donderdag 02/12/10 is het weer zo ver. We worden verwacht bij IiPNL, TNO MC Apeldoorn, om te worden geïnformeerd over nieuwe ontwikkelingen binnen het Model én om het assessment te doorlopen.

Het advies van je erkend Investors in People adviseur wordt er zo alleen maar beter op, toch? 😉


Bookmark and Share

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s