Wat is Werk-Ethiek eigenlijk?

In de VS is een rapport The Millennials: Confident. Connected. Open to Change. verschenen. ‘The Millennials’ dat is, na Generatie Y, onze jongste generatie van werknemers, geboren na 1980 zijn zij de 1e werknemers die na 2000 toetreden tot de arbeidsmarkt.

PEW, de onderzoeker die het rapport publiceerde, meldde vervolgens: “a majority of Millennials "say that the older generation is superior to the younger generation when it comes to moral values and work ethic." Dat viel verkeerd bij Erica Williams, zij komt in de VS op voor de belangen van de Millennials & dat haar generatie minder werk-ethiek zou tonen dan vorige generaties????!!!

In haar HBR bijdrage Debunking The Millennials’ Work Ethic "Problem" stelt zij het volgende:

“What is work ethic anyway? The definition of work ethic ( which isn’t provided in an open-ended question like the ones asked by Pew) is arguably different from generation to generation as the definition of work itself changes.

Several of the traits that the Millennial respondents did list as the most generationally distinctive, such as "technology use" and "smarter," are inextricably tied to how we work. Perhaps there’s an existential "It’s all work/none of it’s work" filter at play here. Perhaps Millennials, many of whom are constantly producing content and who remain connected to work, colleagues and information sources 24/7, simply don’t view how they spend their time and passions as actual work.”

Inderdaad, met de manier waarop de Millennials omgaan met hun werk, met hun sociale contacten, met hun omgeving, met de digitale hulpmiddelen die hen ter beschikking staan, is de scheidslijn tussen werk & privé flinterdun. (linken, skypen, bloggen, twitteren,….)

Ik zie op dit Web ruim voldoende uitingen waaruit blijkt dat voor velen van de Millennials de werkdag niet eindigt op 17.00u, niet om 18.00, niet om….Zij gaan op een duidelijk andere manier om met hun werk, zeker anders dan de generaties voor hen, mits….. dat werk ZIN heeft voor hen én zij zich gecommitteerd kunnen voelen.  

Diverse generaties op de werkvloer vraagt voor werkgevers om een gediversificeerde (werk)aanpak; een mooie uitdaging. Gloeilampje

 

E-mail  willem@willemscheepers.eu IiPinNl twittert   IiPinNl Groep op LinkedIn IiPinNl Groep op HRBase  IiPinNL NING site

 

Advertenties

2 Reacties op “Wat is Werk-Ethiek eigenlijk?

  1. Pingback: Top 5 van de door Jullie Meest Gelezen Entries in 2015 | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Author, Tutor, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

  2. Pingback: Meeste Gelezen 2018. | Willem E.A.J. Scheepers MBA, Univ.docent Strategisch HR®M, Investors in people Practitioner & Edut®ainer @ VirtualBusinessConsultant.eu·

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s