De Gemeente Zwolle verzorgde gisteren het symposium ‘Zin in Werk’, een symposium dat door enkele honderden belangstellenden werd bijgewoond. Tijdens het symposium werd het boek ‘Zwolle aan Zee’ gepresenteerd. Door dit boek wil Zwolle laten zien hoe het titels als ‘beste werkgever in de non-profit sector’ en het Investors in People-certificaat heeft verkregen.
“Toch is het boek geen lofgezang op onze organisatie”, aldus Lydia Lijkendijk communicatie-ambtenaar “Het gaat ook over kritiek en missers. Het uiteindeljke doel is dat we onze ervaringen aanbieden aan andere gemeenten en het bedrijfsleven.”
Prachtig initiatief, je ervaringen delen, al je ervaringen pos en neg, het ligt aan de basis voor de Lerende Organisatie & past dan ook uitstekend bij het IiP-gedachtegoed! 
Maar ‘Hoe nu verder?’ Als deelnemer aan dit symposium kun je jezelf toch afvragen: ‘& Wat nu? Hoe komen wij aan (nog) meer informatie over het Investors in People Model? Sterker nog: Hoe worden wij zelf een Investor in People???’ Hier volgt daarvoor een 1e aanzet. (nb; volg de hyperlinks voor detailinfo)
- er zijn, naast de Gemeente Zwolle nog meer Nederlandse ervaringen met het IiP-Model
- zo is daar de IiP-ervaring die MAS directeur Rahma El Mouden recent deelde tijdens het Congres voor Ambitieuze Vrouwen
- zo is er de ervaring van de IiP-er Antonius Ziekenhuis te Nieuwegen, een ervaring die zij bundelden in de brochure ‘Bedrijf naar je Hart’
- maar er zijn er meer: u vindt een 50-tal testimonials van Nl. IiP-ers op de site van IiPNl.
de IiP-cirkel
- uiteraard is er informatie over de IiP-standaard, informatie die de cirkel toelicht,
- er zijn ook filmpjes met het doel de IiP-standaard te verhelderen,
- er is een toelichting op de achtergrond van de standaard,
- er zijn boeken over het Investors in People Model, over de standaard zelf maar met m.n. ook over ervaringen, het meest recente boek verscheen op 01/01/2010 met de titel ‘Investors in People, Vergelijk & Leer’,
- natuurlijk is er uitgebreide informatie op de site van IiPNL en in dit IiP blog,
- en er zijn de onderstaande links, ook voor het aanvragen van meer informatie c.q. voor het beantwoorden van je vragen.
Is je organisatie nu geïnteresseerd om, net als de Gemeente Zwolle, m.b.v. het Investors in People Model te gaan ‘Werken aan Zee’ (Nb; “De gedachte is dat we hier echt alles hebben behalve de zee en die bedenken we er dus bij. Om aan te geven dat we niet vanuit beperkingen, maar vanuit mogelijkheden werken en leven” aldus Lydia Lijkendijk), wij hopen het, we komen dan uiteraard graag in contact & brengen dan met plezier nog een ‘bezoek aan zee’…… 
=================
01/03/10
Werken aan Zee bij Gemeente Zwolle, ook op film
Vorige maand organiseerde de Gemeente Zwolle het symposium ‘Werken aan Zee’. In het verlengde daarvan is er ook een filmpje ‘Wat maakt dat 96% van onze medewerkers tevreden is met hun baan? Ontwikkeling en afwisseling zijn kernbegrippen.’
willem@willemscheepers.eu 
IiPinNl twittert 
IiPinNl Groep op LinkedIn 
IiPinNl Groep op HRBase 
IiPinNL NING site
