Zowel op SlideShare als op YouTube plaatste ik enkele presentaties. Van SlideShare ontvang ik nu de resultaten, ‘successen’, over 2009.
De PoPo Actuele HR Thema’s scoorde in 9 maanden tijd 929 views; da’s mooi. Actueel dus. Van de 8 PoPo’s die ik op Slide Share heb staan scoort ‘Strategisch Human Resource Management’ met 1.500 views het hoogst. & De laatste PoPo, de 4 weken terug geplaatste ‘Investors in People 2010’, scoorde 74 views; ook mooi.
Op YouTube plaatste ik 4 filmpjes. Daar is het, ook 4 weken oude, filmpje ‘Investors in People 2010’ met nu al 281 views het meest bekeken. (nb; de 2009 versie is ‘slechts’ 96 keer bekeken, het zou betekenen dat IiP ‘in de verhoogde belangstelling staat’
…..)
Deze week gaf nieuwe MBA student Zafer Yildiz feedback op ‘Investors in People 2010’. Als voorbereiding op onze 1e ontmoeting had Zafer mijn naam gegoogled & zo stuitte hij ook op dit filmpje. Goed geluisterd naar mijn r u s t i g e commentaarstem meldde hij zijn collega dat hij benieuwd was wat hij kon verwachten. Na afloop van de Master Class vertelde Zafer me dat ik in werkelijkheid héél anders, met veel meer vaart, overkom dan het filmpje doet vermoeden…..
Zafer zette me aan het denken: – ik kan nu het filmpje een up tempo commentaarstem geven, vraag is dan of iedereen het in die ’5 nog goed kan volgen, of – ik laat het hierbij, en laat vervolgens degenen die mij voor het eerst ontmoeten zich maar positief verrassen. Nog te vaak levert reclame juist het tegendeel op: een met veel verve gepresenteerd product of dienst dat/die in de praktijk toch-niet-helemaal aan de verwachtingen voldoet. Het omgekeerde is veel beter, toch? 
Thanx Zafer.
