Een ‘SKILLS PLEDGE’, een BELOFTE DAT JE DE COMPETENTIES VAN JE MEDEWERKERS GAAT VERBETEREN, is dat ook ‘iets’ voor ons, voor onze organisaties, voor onze economie? Ik denk het. Sterker nog ik weet het wel zeker!!
Het zal je nu (toch?
) wel duidelijk zijn dat de Britten ‘iets’ hebben met de Ontwikkeling van hun Medewerkers én Managers. Op dit gebied gaan zij dan ook onverstoorbaar verder. Zo hebben zij in Groot Brittannië sinds vorige week de Skills Pledge en hebben al direct 150 werkgevers die 1.700.000 Britse werknemers vertegenwoordigen deze belofte afgegeven. Verantwoordelijk Brits Minister Alan Johnson hierover:
) wel duidelijk zijn dat de Britten ‘iets’ hebben met de Ontwikkeling van hun Medewerkers én Managers. Op dit gebied gaan zij dan ook onverstoorbaar verder. Zo hebben zij in Groot Brittannië sinds vorige week de Skills Pledge en hebben al direct 150 werkgevers die 1.700.000 Britse werknemers vertegenwoordigen deze belofte afgegeven. Verantwoordelijk Brits Minister Alan Johnson hierover:"By making the Skills Pledge, employers commit to support all their employees to develop basic literacy and numeracy skills and work towards a full level 2 qualification equivalent to five GCSEs A* to C. Skills are vitally important for individuals, for their future employability and for the success of businesses throughout the UK. We have made record investments in education and training over the past ten years, and we are reaping the benefits with dramatic improvements in attainment. But there are many people who have left school without qualifications and have been in the workplace for many years without acquiring basic skills. As the demand for unskilled jobs continues to decline at a significant rate it is essential that government and employers do all we can to ensure those people are receiving the skills training they will need to be able to compete for jobs in the future."
Dat het Johnson c.s. serieus is dat blijkt ook uit benoeming tot de voorzitter van deze Task Force namelijk Sir Michael Rake, voorzitter van zowel KPMG als BT. Zelfs met ‘dwang’ mag hij er nu op toezien dat de Pledges ook worden opgevolgd.
Tuurlijk zijn er in Nederland, o.i.v. vakbonden en werkgeversorganisaties soortgelijke pogingen ondernomen maar nog nooit heeft onze Overheid de ontwikkeling van medewerkers, de ontwikkeling van de Nl. economie op deze vooruitstrevende manier opgepakt. Misschien is het nu daarvoor dan (toch) het moment? Of blijven we achter de Britten aan lopen? 
